エージェントと面談したのですが、はじめに言われたのが「まずは時短勤務じゃなくて、働ける最大限の時間にしておきましょう。はじめから時間の制約を書くと書類ではねられちゃうので。」ということ。
「残業ゼロを求められても企業としては約束できないので」って言われたけど、残業ゼロ確定じゃなければそもそも転職しないよ？って思いました。
実際その後の求人を見ても、残業ありばかり。
無し、は営業みたいな仕事で就労時間曖昧なものが多いし。
みなし残業代が含まれている会社がたくさんあるのに驚きました。
給料いいな！と思うのはだいたいみなし残業。
労働時間短くするのを求めて転職した夫も、転職1年経った今では普通に22時まで残業してるし、転職＝楽になるではないんだなぁ、と思います。
